Ich werde überdurchschnittlich bezahlt, habe eine 4-Tagewoche aber ich will ich nichts als weg!

In der heutigen Folge geht es um die Frage eines Teilnehmers: Was mache ich, wenn ich einfach keinen Bock mehr auf meinen Job habe? Ich werde überdurchschnittlich bezahlt, habe eine 4-Tagewoche und stehe kurz vor der nächsten Beförderung, aber in Wirklichkeit will ich nichts als weg.
Das Unternehmen ist ein Konzern in der 10.000+ Mitarbeiterklasse.

In den kommenden beiden Folgen werde ich zum einen über die Traumjoblüge reden und zum anderen über Downshifting. Mit Downshifting ist gemeint, dass wenn Sie wirklich, aus voller Überzeugung, ein bis zwei Karrierestufen, und auch ein bis zwei Gehaltsstufen, zurückschalten wollen.
Was von den klassischen OutPlacement- u. Karriere-Coachs immer noch als großer Fehler bezeichnet wird.
Diesem Rat, der inneren Stimme nicht zu folgen, führt nur allzu häufig in eine Sackgasse. Und das wiederum führt zu Burn-out oder Trennungen im Stress oder beidem. Aber selten zu positiven Effekten für Ihre Gesundheit und Karriere – also dem was wirklich wichtig ist.

In dir muss brennen, was du in anderen entzünden willst. Sagte Augustinus um 400 n.C.

Wenn Sie das Feuer in sich spüren, und ihm nicht folgen, brennen Sie aus. Auf die eine oder andere Weise und werden es dann Burn-out nennen, auch wenn es eigentlich ein Bore-out ist.

Doch eine, der fünf ultimativen Wahrheiten ist, dass alles einen Preis hat. Alles, jede Ihrer Entscheidungen und auch Nicht-Entscheidungen hat einen Preis, den Sie zahlen werden. Daran führt kein Weg vorbei.

Wirklich alles und jede Entscheidung hat Konsequenzen. Soweit so klar, das Ursache-Wirkungsprinzip. Und jede Konsequenz hat einen Preis, der in Euro bemessen werden kann oder in Lebensqualität.

There ain’t no such thing as a free lunch. Sagt eine englische Redensart. Wie wahr!

Und je länger Sie die Zahlung hinausschieben, umso höher wird der Betrag, durch Zins und Zinseszins, den Sie zahlen werden.

Wenn ich mir nicht täglich ein wenig Zeit für meine Gesundheit nehme, dann werde ich mir zu gegebener Zeit eben viel Zeit für meine Krankheit nehmen müssen. Kennen wir alle, jeder kennt auch jemanden auf, dass das zutrifft – Komma aber …

Doch zurück zu der Frage, was mache ich, wenn meine Liebe und auch Motivation zu meinem Unternehmen und zu meinem Job einfach dahin ist. Zum einen, ich kenne das aus persönlicher Erfahrung und rede auch gleich darüber, zum anderen ist dies jedoch so höchst individuell, dass eine Meinung, zum Beispiel meine, bei weitem nicht ausreicht für Ihre Entscheidung.

Bitte holen Sie sich unbedingt, bevor sie eine Entscheidung treffen, die ich im Folgenden beschreibe, eine Zweit-, Dritt-, Viert-, Fünftmeinung ein und am besten auch einen Coach dazu.

Denn, meine Empfehlung lautet: just do it! Das Wasser wird nicht wärmer, in das du springen willst, je länger du wartest.

Ich selbst habe mit 36 Jahren, nach zehn Jahren bei IBM, dem damals größten Computer-Konzern der Welt, einfach gekündigt, ohne Abfindung oder sonstiges. Habe mein Haus in Herrenberg bei Stuttgart verkauft, und bin mit Frau und drei kleinen Kindern zurück ins Rheinland gezogen. Mit 51, habe ich in meinem eigenen Unternehmen in Dresden, dass ich selbst gegründet habe, die Geschäftsführung niedergelegt, meine 50 % an meinen Geschäftspartner verkauft und habe mich dem Coaching gewidmet. Deshalb hören Sie jetzt diesen Podcast.

Für den größten Teil meines Umfeldes war beides völlig irre oder durchgeknallt. Für mich allerdings war es genau richtig, alles andere hätte mich krank gemacht. Wenn mir die Frage nach dem warum gestellt wurde, so war die Antwort: Meine Mission hier ist beendet. Und ich habe das von Herzen so gemeint wie ich es gesagt habe.

Denn das „Love it, change it or leave it“ ist etwas mehr als eine Glückskeksweisheit.

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