Stimmig zum Traumjob
Der Podcast, der Ihnen hilft, sich auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich zu positionieren.
Der Podcast zum Traumjob
Wer? Peter Moers und Gäste
Warum? Weil wir Menschen mit Leidenschaft unterstützen, die sich auf dem Arbeitsmarkt neu positionieren wollen oder müssen.
Was? Tipps, Methoden und Einblicke in unsere Arbeit
Wie? Voller Begeisterung für unsere Fachgebiete – wertschätzend, humorvoll und kompetent
Positionieren Sie sich erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt und lassen Sie sich von Ihrem Traumjob finden.
Peter Mörs, der Nr. 1 Karrierecoach für Manager ab 45 Jahren, heißt Sie herzlich willkommen.
Es gibt nur drei Wege zum neuen Job – finden (nicht suchen!), gefunden werden und selbständig machen.
Gemeinsam finden wir mit der „NCN Bull’s Eye Methode“ den für Sie richtigen Weg und zeigen Ihnen, wie Sie sich optimal und stimmig präsentieren.
Es geht um die Möglichkeiten der verdeckte Arbeitsmarkt bietet, um einen neuen Beruf zu finden, der Ihrer Leidenschaft entspricht.
Werden Sie zum Vertriebs- und Marketingleiter Ihrer eigenen Person und Kompetenz.
Was haben meine Werte mit meiner Zufriedenheit im Job und überhaupt mit meinem Wohlbefinden zu tun?
Der Link zum YouTube-Video
https://go.ncn-ag.de/werte
Mit diesem Video ist die Methode möglicherweise einfacher zu verstehen ist.
In der heutigen Folge geht es darum, wie wir die große Macht unserer Werte auch für uns nutzen.
Und über diese drei Punkte werden wir reden
Was sind Werte?
Wie finde ich heraus, was genau meine Werte sind?
Und wie nutze ich dieses Wissen um meine Werte und die Werte der anderen?
Denn, soviel vorab, Konflikte sind immer wir gegen die anderen.
Oder um genauer zu sein, wir, also unsere Werte, gegen die anderen und deren Werte.
In verschiedenen Quellen ist zu lesen, dass 60–70 % aller Arbeitnehmer einen Job oder Tätigkeit ausüben, der nicht ihren Werten entspricht. Doch was genau heißt das? Was heißt – nicht meinen Werten entspricht? Was sind meine Werte?
Mit welchen oder wessen Werten werde ich denn da konfrontiert, die nicht zu meinen passen?
Meine Werte übersteuern letztlich alles und sorgen für den Impuls, etwas zu tun oder zu unterlassen. Meine Werte sind mein Orientierungssystem in der Gruppe und bestimmen meine Motive und Ziele. „Der passt zu uns und mir!“, heißt, die Werte passen zueinander.
Meine Erfahrung ist, dass wenn ich jemanden direkt darauf anspreche: Sag mal, was sind eigentlich deine Werte?
- dass dann die Antwort eher diffus ausfällt. Bzw. die Rückfrage kommt, wie meinst du das?
Dabei sind Werte unser innerer Kompass.
Unsere Werte bestimmen ganz konkret unser Handeln, ob wir es wahrnehmen – wollen – oder nicht.
Unsere Werte bestimmen, was wir kaufen, essen, anziehen, lesen, wohin wir in Urlaub fahren, wen wir wählen und mit wem wir freundschaftlich verbunden sind oder eben nicht.
Denn unsere Werte bestimmen unsere Moralvorstellungen, unsere Überzeugungen und unsere Ideale, also wonach wir bewusst, und mehr noch, unbewusst, streben.
Mit der Werte-Methode haben Sie jetzt zumindest ein Werkzeug in der Hand, um sich der Antwort auf diese Frage einen großen Schritt zu nähern.
Links, Bücher und Tools:
Ich will (m)einen Traumjob!
https://go.ncn-ag.com/onlinekurs
Alles was es braucht, um zum Traumjob zu gelangen!
https://ncn-ag.com/outplacement-power-paket/
Aufzeichnung des Webinars mit Chris Ley: Die 7 Todsünden der Bewerbung
https://youtu.be/kWZJJoKi0WM
Ich freue mich auf eine Bewertung bei ProvenExpert:
https://www.provenexpert.com/ncn-next-competence-network-gmbh/trh2/
Erwähnte Begriffe und Personen:
Viktor Frankl
https://ich-habe-mitgemacht.de/
Dr. Steven Reiss
https://www.values-academy.de/werte-lexikon/alle-werte/
Simon Sinek
„The Great Resignation“ oder „the big quit“
Wollen Sie mehr von diesen und weiteren Themen erfahren, dann schreiben Sie uns gerne eine mail an: podcast@ncn-ag.com
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