Sie sind Vorstand, Geschäftsführer oder Spezialist?
… und wollen eine neue Aufgabe die Sinn macht?
Ihre berufliche Neuorientierung - unsere Aufgabe!
Denn die gestrigen Erfolgsrezepte funktionieren heute nicht mehr.
Professionelle Karriereberatung mit Erfolg.
Für Top-Führungskräfte und Spezialisten ist der Weg Bewerbungen zu schreiben oft frustrierend. Inverses Headhunting ist die Lösung und erhöht die Erfolgschancen. Inverses Headhunting beginnt dort, wo klassisches Outplacement endet: beim tatsächlichen Finden Ihrer Positionen.
7 Schritte zur Lösung:
- Biografiearbeit: Wer bin ich und was macht mich aus?
- Distanzierung: emotionale Aufarbeitung der Trennung
- Stärken: Sichtbare Darstellung Ihrer Erfolge
- Ziele: was will ich wirklich? Persönliches Ziel festlegen
- Position: Erarbeiten Ihres „Roten Fadens“ im Lebenslauf
- Image: Ihr „Verkaufsprospekt“ für den Arbeitsmarkt
- Profil: Ihr „Verkaufsgespräch“ für den Arbeitsmarkt
Die Erstellung maßgeschneiderter Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Referenzen, sowie die Optimierung bzw. Einrichtung von überzeugenden Social-Media-Profilen ist selbstverständlich.
Das sagen unsere Kunden
Wie zufrieden unsere Kunden mit unseren Lösungen und Services sind, zeigt sich in den postitiven Kundenstimmen.
Wie komme ich zu meinem neuen Job?
Was kann ich direkt als nächstes tun?
Warum ist der verdeckte Arbeitsmarkt so wichtig?
Wie helfen mir mein Persönlichkeitsprofil oder meine Kompetenzanalyse?
Wie ist die Vorgehensweise?
Welche Begleitung ist für mich die richtige Lösung?
Über NCN
Unser Unternehmen ist voll neuem Spirit und frischen Erfahrungen aus dem Arbeitsmarkt. Die Buzzwords Lean, Agilität, Arbeit 4.0, New Work, Innerwork, Führung auf Augenhöhe, … sind uns bekannt und haben wir erlebt, gestaltet und erfahren.
Die Arbeitswelt ist im Wandel und das viel schneller als „früher“.
„Die einzige Konstante im Leben ist die Veränderung. Heraklit 500 v.C.“
Erleben Sie deshalb Ihre berufliche Veränderung als persönliche Chance.
Hier drei Zitate die gut dazu passen:
- Individualität, gemeinsamen gehen wir Ihren Weg
- Alle Berater haben Erfahrung in Führungspositionen
- Alle Berater haben Trennungserfahrung
- Ein gewachsenes Netzwerk aus Partnern
- Unsere Weiterbildung ist für uns keine Pflicht sondern Kür
- Ehrlichkeit, auch wenn es schon einmal weht tut, wir halten den Spiegel hoch
- Transparenz, wir zeigen Ihnen Alternativen auf
- Empathie, wir fühlen mit, und bleiben professionell
Abonnieren Sie unseren Podcast “Stimmig zum Traumjob!”
Dort informieren und diskutieren wir, wie Ihre Neupositionierung am Arbeitsmarkt gelingt.
Beginnen Sie in „Vermarktung“ statt „Bewerbung“ zu denken.
Outplacement kostet Geld, viel Geld, ist hoch wirksam und seit weit über 30 Jahren auch in Deutschland erprobt.
Wenn Sie schnell und verlässlich einen Job wollen, dann prüfen Sie diese Methode.
Der Punkt oder die größte Hürde ist nun das Vertrauen in den Coach, sich auf einen unbekannten Prozess in eher angespannten Zeiten einzulassen und zu glauben, dass am Ende der neue Job, oder sogar der Traumjob steht – und sich damit die Investition amortisiert hat.
Wobei der Glaube an den eigenen Erfolg eines der wichtigsten Erfolgskriterien ist.
Was das Vertrauen in den Coach angeht, so sind Referenzen das beste Mittel dafür.
Gehen Sie auf meinen YouTube-Kanal hören was meine Kunden sagen oder rufen Sie mich an, und ich bringe Sie in Kontakt mit meinen Kundinnen und Kunden die ich erfolgreich mit meiner NCN Bulls’s Eye Methode zum neuen Job gebracht habe.
Wie ist oftmals die Ausgangslage?
Sie haben sich in den letzten Jahren die Karriereleiter und auch die Gehaltsleiter nach oben entwickelt. Meist 7, 10 oder 15 Jahre im gleichen Unternehmen.
Sie sind jetzt 45+ oder 50+ und gehören in Ihrem Unternehmen zu den Spitzenverdienern.
Zugleich ist die quasi letzte Stufe der möglichen Karriereleiter erreicht.
Der Job ist Routine und der Blick auf weitere 10 Jahre in derselben Position ist wenig motivierend.
Nahezu alle meine Kundinnen und Kunden bestätigen, dass sie 1-2 Jahre vor der Trennung, vom letzten Arbeitgeber, diesen Gedanken schon gefasst haben und in immer kürzeren Abständen intensiver durchdacht haben.
Einige, eher halbherzige, Bewerbungen waren nicht erfolgreich und somit hat man sich weiter „arrangiert“ – um es freundlich zu benennen.
Doch irgendwann kommt der Tag, an dem der Arbeitgeber den Gedanken ausspricht und Sie mit einem Aufhebungsvertrag konfrontiert.
Sie stecken in einer doppelten Falle. Sie haben ein gewisses Alter erreicht, sind hochpreisig – im Vergleich zum Wettbewerb – haben wenig Erfahrung in der Eigenvermarktung am Arbeitsmarkt und kennen die Spielregeln dieses Marktes kaum.
Jetzt ohne professionelle Unterstützung in den Bewerbungsprozess einzusteigen ist ein äußerst riskanter Plan.
Gehen Sie auf meine Webseite oder auf „termin-mit-peter.de“ und vereinbaren einen Telefon-, zoom-, skype-, facetime- etc. Termin mit mir und wir klären Ihre individuelle Situation.
Erwähnte Begriffe und Personen:
Henry Ford
Wollen Sie mehr du diesem und weiteren Themen erfahren, dann schreiben Sie uns gerne eine mail an: podcast@ncn-ag.com
Links, Bücher und Tools:
Ich freue mich auf eine Bewertung bei ProvenExpert:
https://www.provenexpert.com/ncn-next-competence-network-gmbh/trh2/
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Die Antworten auf die Fragen im Vorstellungsgespräch. Es geht um die Antworten und die erhalten Sie hier. Denn es gibt gute, sehr gute und exzellente Antworten.
Der Blog zum Traumjob
Folge 70: Werde ich nochmals einen neuen Job bekommen?
Werde ich nochmals einen neuen Job bekommen? Was denken Sie? Diese Frage, so oder ähnlich, höre ich von fast jedem Kunden. Meine Antwort darauf ist
Folge 69: End-of-history illusion oder die Illusion vom Ende der Geschichte
Menschen unterschätzen zukünftige Veränderungen aber auch die eigene Wandlung dramatisch – wie Studien zeigen. Die Autoren der Studie erklären die “Ende der Geschichte“-Illusion zum einen
68: Die 7 Todsünden der Bewerbung 2/2
Die große jährliche Umfrage zur Karriere https://forms.gle/KY3o6KyunhvkTihV8 Nehmen an der Umfrage teil und bekommen einen halben Tag Coaching. Inhalte: Die 7 Todsünden und