Sie sind Vorstand, Geschäftsführer oder Spezialist?
… und wollen eine neue Aufgabe die Sinn macht?
Ihre berufliche Neuorientierung - unsere Aufgabe!
Denn die gestrigen Erfolgsrezepte funktionieren heute nicht mehr.
Professionelle Karriereberatung mit Erfolg.
Für Top-Führungskräfte und Spezialisten ist der Weg Bewerbungen zu schreiben oft frustrierend. Inverses Headhunting ist die Lösung und erhöht die Erfolgschancen. Inverses Headhunting beginnt dort, wo klassisches Outplacement endet: beim tatsächlichen Finden Ihrer Positionen.
7 Schritte zur Lösung:
- Biografiearbeit: Wer bin ich und was macht mich aus?
- Distanzierung: emotionale Aufarbeitung der Trennung
- Stärken: Sichtbare Darstellung Ihrer Erfolge
- Ziele: was will ich wirklich? Persönliches Ziel festlegen
- Position: Erarbeiten Ihres „Roten Fadens“ im Lebenslauf
- Image: Ihr „Verkaufsprospekt“ für den Arbeitsmarkt
- Profil: Ihr „Verkaufsgespräch“ für den Arbeitsmarkt
Die Erstellung maßgeschneiderter Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Referenzen, sowie die Optimierung bzw. Einrichtung von überzeugenden Social-Media-Profilen ist selbstverständlich.
Das sagen unsere Kunden
Wie zufrieden unsere Kunden mit unseren Lösungen und Services sind, zeigt sich in den postitiven Kundenstimmen.
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Wie komme ich zu meinem neuen Job?
Was kann ich direkt als nächstes tun?
Warum ist der verdeckte Arbeitsmarkt so wichtig?
Wie helfen mir mein Persönlichkeitsprofil oder meine Kompetenzanalyse?
Wie ist die Vorgehensweise?
Welche Begleitung ist für mich die richtige Lösung?
Über NCN
Unser Unternehmen ist voll neuem Spirit und frischen Erfahrungen aus dem Arbeitsmarkt. Die Buzzwords Lean, Agilität, Arbeit 4.0, New Work, Innerwork, Führung auf Augenhöhe, … sind uns bekannt und haben wir erlebt, gestaltet und erfahren.
Die Arbeitswelt ist im Wandel und das viel schneller als „früher“.
„Die einzige Konstante im Leben ist die Veränderung. Heraklit 500 v.C.“
Erleben Sie deshalb Ihre berufliche Veränderung als persönliche Chance.
Hier drei Zitate die gut dazu passen:
- Individualität, gemeinsamen gehen wir Ihren Weg
- Alle Berater haben Erfahrung in Führungspositionen
- Alle Berater haben Trennungserfahrung
- Ein gewachsenes Netzwerk aus Partnern
- Unsere Weiterbildung ist für uns keine Pflicht sondern Kür
- Ehrlichkeit, auch wenn es schon einmal weht tut, wir halten den Spiegel hoch
- Transparenz, wir zeigen Ihnen Alternativen auf
- Empathie, wir fühlen mit, und bleiben professionell
Abonnieren Sie unseren Podcast “Stimmig zum Traumjob!”
Dort informieren und diskutieren wir, wie Ihre Neupositionierung am Arbeitsmarkt gelingt.
Believe it till you achieve it!
“Fake it till you make it” oder “Fake it untill you make it”
So tun als ob oder so tun, als sei man schon so weit und damit weiter kommen.
Immer wieder treffe ich auf große Vorbehalte oder große Widerstände dazu, bei meinen Kunden. Schon beim Reden darüber, damit ich ja nicht mit dem Vorschlag komme …
Zumal „Fake“ in Verbindung mit „News“ gerade in aller Munde ist. Eine Vielzahl meiner Klienten macht Aussagen wie „nicht authentisch“, „was vorgemacht“, „geschauspielert“, „betrügen“, „das tut man nicht“, „das kann ich nicht“, etc..
Dabei hat Henry Ford schon vor über 100 Jahren festgestellt: Ob du glaubst, du kannst es, oder du glaubst, du kannst es nicht, du wirst immer Recht behalten.
Was ja auch völlig klar ist, mein Glaubenssystem ist mein Navigationssystem, ist mein Filtersystem, dass ich über alle meine fünf Sinne lege, prägt meine Wahrnehmung der Welt, wird meine Realität.
Und das bringt es genau auf den Punkt, es geht um unsere innere Haltung und unseren Glauben an uns selbst und unsere Fähigkeiten.
Das bedeutet, die Grenzen meiner Gedanken sind die Grenzen meiner Welt und bestimmen mein Schicksal. Das ist jetzt keine wirklich neue Erkenntnis. Die Frage ist, bin ich, mit dem wo ich stehe zufrieden, ja oder nein?
Wenn ich mit mir und meinem Umfeld im Reinen bin, und das was ich tue mich erfüllt, dann bin ich am Ziel. Erkennbar an Zufriedenheit und Gelassenheit.
Ludwig Wittgenstein war der Meinung, dass wenn ich wissen will, was ich wirklich will, dann muss ich beobachten, was ich tue. Und wenn mir nicht gefällt, was ich tue, dann muss ich meine Handlungen ändern. Und die Brücke über diesen tiefen Graben zwischen dem was ich tue und dem, was ich will, heißt “als ob”. Ich tue so, als ob ich eine Fähigkeit schon habe, und ändere darüber meine Handlungen.
Wow, unglaublich! Vor 100 Jahren wurde “Fake it till you make it” von Ludwig Wittgenstein in Österreich begründet.
Somit hat Amy Cuddy (TED Talk – Fake it Till You Make it!) – wohl Wittgenstein gelesen.
Wer will ich mal werden?
Solange Sie sich nicht über das gewünschte Ergebnis im Klaren sind. Wenn Sie nicht wissen, was Sie wirklich zu erreichen versuchen, ist jede Veränderung willkürlich. Fragen Sie sich: „Wie werde ich wissen, wann ich fertig bin?“
Tun ist wie wollen, nur krasser! Also, Fake it till you make it!
Oder “Believe it till you achieve it!“
Erwähnte Begriffe und Personen:
Henry Ford
Ludwig Wittgenstein
Amy Cuddy
Wollen Sie mehr von diesen und weiteren Themen erfahren, dann schreiben Sie uns gerne eine mail an: podcast@ncn-ag.com
Links, Bücher und Tools:
Amy Cuddy im TED Talk – Fake it Till You Make it
https://www.youtube.com/watch?v=RVmMeMcGc0Y
Ich freue mich auf eine Bewertung bei ProvenExpert:
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