Sie sind Vorstand, Geschäftsführer oder Spezialist?
… und wollen eine neue Aufgabe die Sinn macht?
Ihre berufliche Neuorientierung - unsere Aufgabe!
Denn die gestrigen Erfolgsrezepte funktionieren heute nicht mehr.
Professionelle Karriereberatung mit Erfolg.
Für Top-Führungskräfte und Spezialisten ist der Weg Bewerbungen zu schreiben oft frustrierend. Inverses Headhunting ist die Lösung und erhöht die Erfolgschancen. Inverses Headhunting beginnt dort, wo klassisches Outplacement endet: beim tatsächlichen Finden Ihrer Positionen.
7 Schritte zur Lösung:
- Biografiearbeit: Wer bin ich und was macht mich aus?
- Distanzierung: emotionale Aufarbeitung der Trennung
- Stärken: Sichtbare Darstellung Ihrer Erfolge
- Ziele: was will ich wirklich? Persönliches Ziel festlegen
- Position: Erarbeiten Ihres „Roten Fadens“ im Lebenslauf
- Image: Ihr „Verkaufsprospekt“ für den Arbeitsmarkt
- Profil: Ihr „Verkaufsgespräch“ für den Arbeitsmarkt
Die Erstellung maßgeschneiderter Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Referenzen, sowie die Optimierung bzw. Einrichtung von überzeugenden Social-Media-Profilen ist selbstverständlich.
Das sagen unsere Kunden
Wie zufrieden unsere Kunden mit unseren Lösungen und Services sind, zeigt sich in den postitiven Kundenstimmen.
Wie komme ich zu meinem neuen Job?
Was kann ich direkt als nächstes tun?
Warum ist der verdeckte Arbeitsmarkt so wichtig?
Wie helfen mir mein Persönlichkeitsprofil oder meine Kompetenzanalyse?
Wie ist die Vorgehensweise?
Welche Begleitung ist für mich die richtige Lösung?
Über NCN
Unser Unternehmen ist voll neuem Spirit und frischen Erfahrungen aus dem Arbeitsmarkt. Die Buzzwords Lean, Agilität, Arbeit 4.0, New Work, Innerwork, Führung auf Augenhöhe, … sind uns bekannt und haben wir erlebt, gestaltet und erfahren.
Die Arbeitswelt ist im Wandel und das viel schneller als „früher“.
„Die einzige Konstante im Leben ist die Veränderung. Heraklit 500 v.C.“
Erleben Sie deshalb Ihre berufliche Veränderung als persönliche Chance.
Hier drei Zitate die gut dazu passen:
- Individualität, gemeinsamen gehen wir Ihren Weg
- Alle Berater haben Erfahrung in Führungspositionen
- Alle Berater haben Trennungserfahrung
- Ein gewachsenes Netzwerk aus Partnern
- Unsere Weiterbildung ist für uns keine Pflicht sondern Kür
- Ehrlichkeit, auch wenn es schon einmal weht tut, wir halten den Spiegel hoch
- Transparenz, wir zeigen Ihnen Alternativen auf
- Empathie, wir fühlen mit, und bleiben professionell
Abonnieren Sie unseren Podcast “Stimmig zum Traumjob!”
Dort informieren und diskutieren wir, wie Ihre Neupositionierung am Arbeitsmarkt gelingt.
Im heutigen Podcast geht es um Jim Rohn und seine Aussage: Du bist der Durchschnitt der 5 Personen, mit denen du die meiste Zeit verbringst.
Und diese drei Punkte beleuchten wir:
Wer oder was sind diese fünf Personen?
Wie betrachte und bewerte ich diese Personen?
Und wie bewerten diese Personen mich?
Dieses Thema habe ich bereits in Folge 21 aufgegriffen und war überrascht über die Reaktionen. Auch aus meinem direktem Umfeld aber auch aus dem Umfeld meiner Kunden.
Neutral war so das Beste an Reaktion. Doch eher Zweifel und Ablehnung – was mich, wie gesagt, überrascht hat.
Zumal niemand seine Meinung begründen oder erläutern konnte. Was möglicherweise ein Hinweis darauf ist, das dieses Thema sehr wohl relevant ist aber nicht angeschaut wird oder werden darf.
Denn – Wenn es wirklich um Persönlichkeitsentwicklung geht – dann macht – durch diese Brille betrachtet – diese Aussage mehr als Sinn.
Wie kann ich, wenn ich mich mit negativen Menschen umgebe ein positive Entwicklung erwarten? Das wird nicht funktionieren.
Es gibt so viele Leute, die so viele Dinge tun, die sie nicht wollen, für Leute die sie nicht mögen und sie können noch nicht mal erklären warum.
Also, gehen Sie auf meine Webseite zu den Downloads und laden mein Tool „Meine 5 Leute“ runter und unternehmen zumindest einen ersten Schritt in Richtung Ihrer Ist-Analyse und Standortbestimmung.
Schau Sie hin und bewerten, wer oder was
Ihren Erfolg – behindert oder fördert
Ihre Zeit – raubt oder erfüllend
Ihre Ziele – hemmt oder fördert
Ihre Energie – raubt oder spendet
Etc.
Es hilft ungemein!
Und – für eine erfolgreiche Neuorientierung ist eine korrekte Standortbestimmung unabdingbar.
Wie beim Arzt. Ohne korrekten Befund wird die Therapie zur Gefahr.
Erwähnte Begriffe und Personen:
Jim Rohn
Jürgen Höller
Wollen Sie mehr du diesem und weiteren Themen erfahren, dann schreiben Sie uns gerne eine mail an: podcast@ncn-ag.com
Links, Bücher und Tools:
Ich freue mich auf eine Bewertung bei ProvenExpert:
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„Vorstellungsgespräch – Antworten auf die 101 Fragen“
Die große Umfrage zur Karriere:
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Die Antworten auf die Fragen im Vorstellungsgespräch. Es geht um die Antworten und die erhalten Sie hier. Denn es gibt gute, sehr gute und exzellente Antworten.
Der Blog zum Traumjob
Folge 71: Der Bewerbermarkt in Zeiten der Digitalisierung
Warum verändert das Internet den Arbeitsmarkt und damit auch den Bewerbermarkt so radikal? Mein Name ist Peter Moers und als Experte für die berufliche Neuorientierung
Folge 70: Werde ich nochmals einen neuen Job bekommen?
Werde ich nochmals einen neuen Job bekommen? Was denken Sie? Diese Frage, so oder ähnlich, höre ich von fast jedem Kunden. Meine Antwort darauf ist
Folge 69: End-of-history illusion oder die Illusion vom Ende der Geschichte
Menschen unterschätzen zukünftige Veränderungen aber auch die eigene Wandlung dramatisch – wie Studien zeigen. Die Autoren der Studie erklären die “Ende der Geschichte“-Illusion zum einen