Sie sind Vorstand, Geschäftsführer oder Spezialist?
… und wollen eine neue Aufgabe die Sinn macht?
Ihre berufliche Neuorientierung - unsere Aufgabe!
Denn die gestrigen Erfolgsrezepte funktionieren heute nicht mehr.
Professionelle Karriereberatung mit Erfolg.
Für Top-Führungskräfte und Spezialisten ist der Weg Bewerbungen zu schreiben oft frustrierend. Inverses Headhunting ist die Lösung und erhöht die Erfolgschancen. Inverses Headhunting beginnt dort, wo klassisches Outplacement endet: beim tatsächlichen Finden Ihrer Positionen.
7 Schritte zur Lösung:
- Biografiearbeit: Wer bin ich und was macht mich aus?
- Distanzierung: emotionale Aufarbeitung der Trennung
- Stärken: Sichtbare Darstellung Ihrer Erfolge
- Ziele: was will ich wirklich? Persönliches Ziel festlegen
- Position: Erarbeiten Ihres „Roten Fadens“ im Lebenslauf
- Image: Ihr „Verkaufsprospekt“ für den Arbeitsmarkt
- Profil: Ihr „Verkaufsgespräch“ für den Arbeitsmarkt
Die Erstellung maßgeschneiderter Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Referenzen, sowie die Optimierung bzw. Einrichtung von überzeugenden Social-Media-Profilen ist selbstverständlich.
Das sagen unsere Kunden
Wie zufrieden unsere Kunden mit unseren Lösungen und Services sind, zeigt sich in den postitiven Kundenstimmen.
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Mehr erfahren
Wie komme ich zu meinem neuen Job?
Was kann ich direkt als nächstes tun?
Warum ist der verdeckte Arbeitsmarkt so wichtig?
Wie helfen mir mein Persönlichkeitsprofil oder meine Kompetenzanalyse?
Wie ist die Vorgehensweise?
Welche Begleitung ist für mich die richtige Lösung?
Unsere absoluten Neuheiten 2021!
Die Antworten auf die 101 Fragen im Vorstellungsgespräch
Wie Sie mithilfe effektiver Gesprächsführung sicher und souverän zum neuen Job kommen.
In diesem Buch finden Sie auf nahezu alle Fragen im Vorstellungsgespräch zwischen drei und fünf Antworten. Denn es kommt die Antworten an, auf Ihre Antworten!
Entweder übernehmen Sie eine der Antworten, modifizieren sie für Ihre Belange oder sind inspiriert und kreieren Ihre eigene Antwort die überzeugt.
Ich will (m) einen Traumjob!
Der Online-Kurs
Sie sind in der beruflichen Neuorientierung?
Sie wollen downshiften oder die nächste Stufe nehmen?
Sie wollen Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt?
Sie wollen bei LinkedIn und XING prominent vertreten sein?
Dann sind Sie hier richtig! Von A wie Arbeitsmarkt bis Z wie Zeugnis erfahren Sie alles um Ihr Ziel erreichen.
Über NCN
Unser Unternehmen ist voll neuem Spirit und frischen Erfahrungen aus dem Arbeitsmarkt. Die Buzzwords Lean, Agilität, Arbeit 4.0, New Work, Innerwork, Führung auf Augenhöhe, … sind uns bekannt und haben wir erlebt, gestaltet und erfahren.
Die Arbeitswelt ist im Wandel und das viel schneller als „früher“.
„Die einzige Konstante im Leben ist die Veränderung. Heraklit 500 v.C.“
Erleben Sie deshalb Ihre berufliche Veränderung als persönliche Chance.
Hier drei Zitate die gut dazu passen:
- Individualität, gemeinsamen gehen wir Ihren Weg
- Alle Berater haben Erfahrung in Führungspositionen
- Alle Berater haben Trennungserfahrung
- Ein gewachsenes Netzwerk aus Partnern
- Unsere Weiterbildung ist für uns keine Pflicht sondern Kür
- Ehrlichkeit, auch wenn es schon einmal weht tut, wir halten den Spiegel hoch
- Transparenz, wir zeigen Ihnen Alternativen auf
- Empathie, wir fühlen mit, und bleiben professionell
Abonnieren Sie unseren Podcast „Stimmig zum Traumjob!“
Dort informieren und diskutieren wir, wie Ihre Neupositionierung am Arbeitsmarkt gelingt.
Positionieren Sie sich erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt und lassen Sie sich von Ihrem Traumjob finden.
Peter Mörs, der Nr. 1 Karrierecoach für Manager ab 45 Jahren, heißt Sie herzlich willkommen.
Es gibt nur drei Wege zum neuen Job – finden (nicht suchen!), gefunden werden und selbständig machen.
Gemeinsam finden wir mit der „NCN Bull’s Eye Methode“ den für Sie richtigen Weg und zeigen Ihnen, wie Sie sich optimal und stimmig präsentieren.
Es geht um die Möglichkeiten der verdeckte Arbeitsmarkt bietet, um einen neuen Beruf zu finden, der Ihrer Leidenschaft entspricht.
Werden Sie zum Vertriebs- und Marketingleiter Ihrer eigenen Person und Kompetenz.
Was haben meine Werte mit meiner Zufriedenheit im Job und überhaupt mit meinem Wohlbefinden zu tun?
Der Link zum YouTube-Video
https://go.ncn-ag.de/werte
Mit diesem Video ist die Methode möglicherweise einfacher zu verstehen ist.
In der heutigen Folge geht es darum, wie wir die große Macht unserer Werte auch für uns nutzen.
Und über diese drei Punkte werden wir reden
Was sind Werte?
Wie finde ich heraus, was genau meine Werte sind?
Und wie nutze ich dieses Wissen um meine Werte und die Werte der anderen?
Denn, soviel vorab, Konflikte sind immer wir gegen die anderen.
Oder um genauer zu sein, wir, also unsere Werte, gegen die anderen und deren Werte.
In verschiedenen Quellen ist zu lesen, dass 60–70 % aller Arbeitnehmer einen Job oder Tätigkeit ausüben, der nicht ihren Werten entspricht. Doch was genau heißt das? Was heißt – nicht meinen Werten entspricht? Was sind meine Werte?
Mit welchen oder wessen Werten werde ich denn da konfrontiert, die nicht zu meinen passen?
Meine Werte übersteuern letztlich alles und sorgen für den Impuls, etwas zu tun oder zu unterlassen. Meine Werte sind mein Orientierungssystem in der Gruppe und bestimmen meine Motive und Ziele. „Der passt zu uns und mir!“, heißt, die Werte passen zueinander.
Meine Erfahrung ist, dass wenn ich jemanden direkt darauf anspreche: Sag mal, was sind eigentlich deine Werte?
- dass dann die Antwort eher diffus ausfällt. Bzw. die Rückfrage kommt, wie meinst du das?
Dabei sind Werte unser innerer Kompass.
Unsere Werte bestimmen ganz konkret unser Handeln, ob wir es wahrnehmen – wollen – oder nicht.
Unsere Werte bestimmen, was wir kaufen, essen, anziehen, lesen, wohin wir in Urlaub fahren, wen wir wählen und mit wem wir freundschaftlich verbunden sind oder eben nicht.
Denn unsere Werte bestimmen unsere Moralvorstellungen, unsere Überzeugungen und unsere Ideale, also wonach wir bewusst, und mehr noch, unbewusst, streben.
Mit der Werte-Methode haben Sie jetzt zumindest ein Werkzeug in der Hand, um sich der Antwort auf diese Frage einen großen Schritt zu nähern.
Links, Bücher und Tools:
Ich will (m)einen Traumjob!
https://go.ncn-ag.com/onlinekurs
Alles was es braucht, um zum Traumjob zu gelangen!
https://ncn-ag.com/outplacement-power-paket/
Aufzeichnung des Webinars mit Chris Ley: Die 7 Todsünden der Bewerbung
https://youtu.be/kWZJJoKi0WM
Ich freue mich auf eine Bewertung bei ProvenExpert:
https://www.provenexpert.com/ncn-next-competence-network-gmbh/trh2/
Erwähnte Begriffe und Personen:
Viktor Frankl
https://ich-habe-mitgemacht.de/
Dr. Steven Reiss
https://www.values-academy.de/werte-lexikon/alle-werte/
Simon Sinek
„The Great Resignation“ oder „the big quit“
Wollen Sie mehr von diesen und weiteren Themen erfahren, dann schreiben Sie uns gerne eine mail an: podcast@ncn-ag.com
Hier finden Sie uns:Website: www.ncn-ag.comFacebook: https://www.facebook.com/Stimmig.zum.TraumjobYouTube: https://go.ncn-ag.de/YouTube
LinkedIn: https://go.ncn-ag.de/LinkedIn
Die Antworten auf die Fragen im Vorstellungsgespräch. Es geht um die Antworten und die erhalten Sie hier. Denn es gibt gute, sehr gute und exzellente Antworten.
Der Blog zum Traumjob
Folge 123: Fehler oder Misserfolg?
„Was war ihr größter Misserfolg?“ Das ist eine Frage, die viele Bewerber im Vorstellungsgespräch hören. Als Antworten werden aber zu über 90 % Fehler genannt
Folge 115: Nonverbale Kompetenz im Vorstellungsgespräch
In der heutigen Folge geht es darum, wie man sich für eine Kompetenz öffnet, die das schwierige Zusammenspiel zwischen Menschen äußerst positiv gestalten kann. Die
Folge 113: Wie bin ich denn bloß in diese Sackgasse gekommen?
In der heutigen Folge geht es darum, wie jemand vor Jahren schon in eine Sackgasse eingebogen ist und jetzt am Ende vor einer riesigen Mauer