Sie sind Vorstand, Geschäftsführer oder Spezialist?
… und wollen eine neue Aufgabe die Sinn macht?
Ihre berufliche Neuorientierung - unsere Aufgabe!
Denn die gestrigen Erfolgsrezepte funktionieren heute nicht mehr.
Professionelle Karriereberatung mit Erfolg.
Für Top-Führungskräfte und Spezialisten ist der Weg Bewerbungen zu schreiben oft frustrierend. Inverses Headhunting ist die Lösung und erhöht die Erfolgschancen. Inverses Headhunting beginnt dort, wo klassisches Outplacement endet: beim tatsächlichen Finden Ihrer Positionen.
7 Schritte zur Lösung:
- Biografiearbeit: Wer bin ich und was macht mich aus?
- Distanzierung: emotionale Aufarbeitung der Trennung
- Stärken: Sichtbare Darstellung Ihrer Erfolge
- Ziele: was will ich wirklich? Persönliches Ziel festlegen
- Position: Erarbeiten Ihres „Roten Fadens“ im Lebenslauf
- Image: Ihr „Verkaufsprospekt“ für den Arbeitsmarkt
- Profil: Ihr „Verkaufsgespräch“ für den Arbeitsmarkt
Die Erstellung maßgeschneiderter Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Referenzen, sowie die Optimierung bzw. Einrichtung von überzeugenden Social-Media-Profilen ist selbstverständlich.
Das sagen unsere Kunden
Wie zufrieden unsere Kunden mit unseren Lösungen und Services sind, zeigt sich in den postitiven Kundenstimmen.
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Wie komme ich zu meinem neuen Job?
Was kann ich direkt als nächstes tun?
Warum ist der verdeckte Arbeitsmarkt so wichtig?
Wie helfen mir mein Persönlichkeitsprofil oder meine Kompetenzanalyse?
Wie ist die Vorgehensweise?
Welche Begleitung ist für mich die richtige Lösung?
Unsere absoluten Neuheiten 2021!
Die Antworten auf die 101 Fragen im Vorstellungsgespräch
Wie Sie mithilfe effektiver Gesprächsführung sicher und souverän zum neuen Job kommen.
In diesem Buch finden Sie auf nahezu alle Fragen im Vorstellungsgespräch zwischen drei und fünf Antworten. Denn es kommt die Antworten an, auf Ihre Antworten!
Entweder übernehmen Sie eine der Antworten, modifizieren sie für Ihre Belange oder sind inspiriert und kreieren Ihre eigene Antwort die überzeugt.
Ich will (m) einen Traumjob!
Der Online-Kurs
Sie sind in der beruflichen Neuorientierung?
Sie wollen downshiften oder die nächste Stufe nehmen?
Sie wollen Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt?
Sie wollen bei LinkedIn und XING prominent vertreten sein?
Dann sind Sie hier richtig! Von A wie Arbeitsmarkt bis Z wie Zeugnis erfahren Sie alles um Ihr Ziel erreichen.
Über NCN
Unser Unternehmen ist voll neuem Spirit und frischen Erfahrungen aus dem Arbeitsmarkt. Die Buzzwords Lean, Agilität, Arbeit 4.0, New Work, Innerwork, Führung auf Augenhöhe, … sind uns bekannt und haben wir erlebt, gestaltet und erfahren.
Die Arbeitswelt ist im Wandel und das viel schneller als „früher“.
„Die einzige Konstante im Leben ist die Veränderung. Heraklit 500 v.C.“
Erleben Sie deshalb Ihre berufliche Veränderung als persönliche Chance.
Hier drei Zitate die gut dazu passen:
- Individualität, gemeinsamen gehen wir Ihren Weg
- Alle Berater haben Erfahrung in Führungspositionen
- Alle Berater haben Trennungserfahrung
- Ein gewachsenes Netzwerk aus Partnern
- Unsere Weiterbildung ist für uns keine Pflicht sondern Kür
- Ehrlichkeit, auch wenn es schon einmal weht tut, wir halten den Spiegel hoch
- Transparenz, wir zeigen Ihnen Alternativen auf
- Empathie, wir fühlen mit, und bleiben professionell
Abonnieren Sie unseren Podcast “Stimmig zum Traumjob!”
Dort informieren und diskutieren wir, wie Ihre Neupositionierung am Arbeitsmarkt gelingt.
Wenn weniger mehr ist
Unterschätze nie jemanden der einen Schritt zurück tritt, vielleicht nimmt er oder sie nur Anlauf, könnte eine Antwort sein.
Je nach Situation ist es mehr als sinnvoll, einen Schritt zurückzutreten um einen neuen, auch größeren Blickwinkel einzunehmen um dann bewusst neu zu fokussieren.
Links, Bücher und Tools:
Essentialismus – Die konsequente Suche nach Weniger – von Greg McKeon
https://amzn.to/3oP5VZX
Mach, was Du willst: Design Thinking fürs Leben von Bill Burnett, Dave Evans
https://amzn.to/3fJjUMJ
The Findhorn Foundation
https://www.findhorn.org/
Ich freue mich auf eine Bewertung bei ProvenExpert:
https://www.provenexpert.com/ncn-next-competence-network-gmbh/trh2/
Die App für iOS und Android:
„Vorstellungsgespräch – Antworten auf die 101 Fragen“
https://ncn-ag.com/app/
Die große Umfrage zur Karriere:
https://forms.gle/KY3o6KyunhvkTihV8
Leonardo DaVinci sagte:
Es gibt diejenigen, die “sehen”, die in der Lage sind, die Realität im weitesten Sinne zu visualisieren. Diejenigen, die nur sehen, was sie gezeigt bekommen, die ihren Blick auf andere richten. Und diejenigen, die nicht sehen, die sich einfach weigern, zu begreifen, was die Welt ihnen zeigt.
Die Realität im weitesten Sinne zu visualisieren, zu beurteilen und die individuellen Schlüsse daraus zu ziehen ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Downshifting-Projekt.
Falsche Annahmen führen zu falschen Schlüssen führen falschen Ergebnissen führen oftmals in die Katastrophe.
So groß der Wunsch nach Normalität, der alten Normalität, auch ist, so klar ist nun, dass es nicht so kommen wird.
Nichts ist auf ewig in Stein gemeißelt und die Stoiker haben mal wieder recht behalten mit: Nichts ist beständiger als der Wandel – und der erhöht beständig die Geschwindigkeit oder besser die Drehzahl und damit die Fliehkräfte.
Je größer die Krise, desto sichtbar wird, was ausgedient hat, was weg und durch neues ersetzt werden muss.
Schumpeters kreative Zerstörung, nicht wirklich neu, aber gefürchtet und erforderlich, wie ich meine.
In der Politik, in der Industrie und bei uns selbst.
Die Zahl derer, die immer intensiver darüber nachdenken, dass irgendetwas anders werden muss, dass sich etwas verändern muss hat in den letzten Monaten massiv zugenommen – aus den unterschiedlichsten Gründen.
Corona war, auch in diesem Fall, nur der Brandbeschleuniger, in eine doch eher positive Richtung, die dem eher unflexiblen deutschen Arbeitsmarkt zugutekommt.
Loslassen hat sich als Option etabliert. Loslassen und vorbehaltlos in alle Richtungen schauen, war vor fünf Jahren noch die Ausnahme und ist heute eher die Regel.
Über loslassen oder aussteigen oder gar auswandern zu reden, hatte bis vor kurzem noch einen esoterischen Beigeschmack, doch das hat sich grundlegend geändert.
Erwähnte Begriffe und Personen:
Leonardo Da Vinci
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Die Antworten auf die Fragen im Vorstellungsgespräch. Es geht um die Antworten und die erhalten Sie hier. Denn es gibt gute, sehr gute und exzellente Antworten.
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