Sie sind Vorstand, Geschäftsführer oder Spezialist?
… und wollen eine neue Aufgabe die Sinn macht?
Ihre berufliche Neuorientierung - unsere Aufgabe!
Denn die gestrigen Erfolgsrezepte funktionieren heute nicht mehr.
Professionelle Karriereberatung mit Erfolg.
Für Top-Führungskräfte und Spezialisten ist der Weg Bewerbungen zu schreiben oft frustrierend. Inverses Headhunting ist die Lösung und erhöht die Erfolgschancen. Inverses Headhunting beginnt dort, wo klassisches Outplacement endet: beim tatsächlichen Finden Ihrer Positionen.
7 Schritte zur Lösung:
- Biografiearbeit: Wer bin ich und was macht mich aus?
- Distanzierung: emotionale Aufarbeitung der Trennung
- Stärken: Sichtbare Darstellung Ihrer Erfolge
- Ziele: was will ich wirklich? Persönliches Ziel festlegen
- Position: Erarbeiten Ihres „Roten Fadens“ im Lebenslauf
- Image: Ihr „Verkaufsprospekt“ für den Arbeitsmarkt
- Profil: Ihr „Verkaufsgespräch“ für den Arbeitsmarkt
Die Erstellung maßgeschneiderter Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Referenzen, sowie die Optimierung bzw. Einrichtung von überzeugenden Social-Media-Profilen ist selbstverständlich.
Das sagen unsere Kunden
Wie zufrieden unsere Kunden mit unseren Lösungen und Services sind, zeigt sich in den postitiven Kundenstimmen.
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Mehr erfahren
Wie komme ich zu meinem neuen Job?
Was kann ich direkt als nächstes tun?
Warum ist der verdeckte Arbeitsmarkt so wichtig?
Wie helfen mir mein Persönlichkeitsprofil oder meine Kompetenzanalyse?
Wie ist die Vorgehensweise?
Welche Begleitung ist für mich die richtige Lösung?
Unsere absoluten Neuheiten 2021!
Die Antworten auf die 101 Fragen im Vorstellungsgespräch
Wie Sie mithilfe effektiver Gesprächsführung sicher und souverän zum neuen Job kommen.
In diesem Buch finden Sie auf nahezu alle Fragen im Vorstellungsgespräch zwischen drei und fünf Antworten. Denn es kommt die Antworten an, auf Ihre Antworten!
Entweder übernehmen Sie eine der Antworten, modifizieren sie für Ihre Belange oder sind inspiriert und kreieren Ihre eigene Antwort die überzeugt.
Ich will (m) einen Traumjob!
Der Online-Kurs
Sie sind in der beruflichen Neuorientierung?
Sie wollen downshiften oder die nächste Stufe nehmen?
Sie wollen Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt?
Sie wollen bei LinkedIn und XING prominent vertreten sein?
Dann sind Sie hier richtig! Von A wie Arbeitsmarkt bis Z wie Zeugnis erfahren Sie alles um Ihr Ziel erreichen.
Über NCN
Unser Unternehmen ist voll neuem Spirit und frischen Erfahrungen aus dem Arbeitsmarkt. Die Buzzwords Lean, Agilität, Arbeit 4.0, New Work, Innerwork, Führung auf Augenhöhe, … sind uns bekannt und haben wir erlebt, gestaltet und erfahren.
Die Arbeitswelt ist im Wandel und das viel schneller als „früher“.
„Die einzige Konstante im Leben ist die Veränderung. Heraklit 500 v.C.“
Erleben Sie deshalb Ihre berufliche Veränderung als persönliche Chance.
Hier drei Zitate die gut dazu passen:
- Individualität, gemeinsamen gehen wir Ihren Weg
- Alle Berater haben Erfahrung in Führungspositionen
- Alle Berater haben Trennungserfahrung
- Ein gewachsenes Netzwerk aus Partnern
- Unsere Weiterbildung ist für uns keine Pflicht sondern Kür
- Ehrlichkeit, auch wenn es schon einmal weht tut, wir halten den Spiegel hoch
- Transparenz, wir zeigen Ihnen Alternativen auf
- Empathie, wir fühlen mit, und bleiben professionell
Abonnieren Sie unseren Podcast „Stimmig zum Traumjob!“
Dort informieren und diskutieren wir, wie Ihre Neupositionierung am Arbeitsmarkt gelingt.
Positionieren Sie sich erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt und lassen Sie sich von Ihrem Traumjob finden.
Peter Mörs, der Nr. 1 Karrierecoach für Manager ab 45 Jahren, heißt Sie herzlich willkommen.
Es gibt nur drei Wege zum neuen Job – finden (nicht suchen!), gefunden werden und selbständig machen.
Gemeinsam finden wir mit der „NCN Bull’s Eye Methode“ den für Sie richtigen Weg und zeigen Ihnen, wie Sie sich optimal und stimmig präsentieren.
Es geht um die Möglichkeiten der verdeckte Arbeitsmarkt bietet, um einen neuen Beruf zu finden, der Ihrer Leidenschaft entspricht.
Werden Sie zum Vertriebs- und Marketingleiter Ihrer eigenen Person und Kompetenz.
Jede und jeder hat sogar die Pflicht, seinen Traumjob zu suchen und zu finden. Zumindest Suchen ist Pflicht, Finden ist Kür.
Ich will (m)einen Traumjob!
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Alles auf einen Blick:
https://ncn-ag.com/outplacement-power-paket/
Wer sich nicht in Gefahr begibt, kommt darin um! sagte Wolf Biermann so treffend.
Wenn sie das Gefühl haben, dass sie 40 Stunden die Woche mit langweiligen und repetitiven, also sich ständig wiederholenden Aufgaben verbringen oder sinnlose Berichte erstellen, die niemand liest, dann wird es Zeit sich umzusehen. Und zwar aus drei Gründen:
Erster Grund: alles was repetitiv ist, wird entweder digitalisiert, also automatisiert oder wenn das nicht geht, eben outgesourced.
Weil genau das, das gleichförmig er sich ständig wiederholende, ist die Stärke der IT-Technologien.
So kompliziert ihre Aufgabe auch war, und so gut sie diese auch gelöst haben, es gibt am Markt keine Nachfrage mehr nach diesem Produkt.
Am lokalen Arbeitsmarkt wird diese Fähigkeit nicht mehr nachgefragt. In Indien vielleicht schon, aber der Leben Sie nun mal nicht.
Zweiter Grund: der Trend zu immer mehr hochspezialisierten Tätigkeiten hält unvermindert an. Zum einen, weil immer schneller neue Technologien auf den Markt kommen, die implementiert werden wollen. Und zum anderen, weil die Routinejobs eben automatisiert werden.
Dritter Grund: In Routinejobs einfach Lebenszeit gegen Geld eintauschen kann auf Dauer weder erfüllend noch motivierend oder sinnstiftend sein – sicher ist er erst recht nicht.
Die von mir so oft zitierte Gallup Studie zeigt, dass nur rund 15 % der Menschen Erfüllung in ihrem Job finden und 25 % ihren Job sogar hassen. Das ist jeder vierte! Unglaublich! Jeder vierte wird unweigerlich krank in und durch seinen Job. Ist das wirklich akzeptabel?
Laut einer yougov Umfrage hält sogar jeder dritte Arbeitnehmer hält seinen Job für völlig sinnlos – Link in den Shownotes.
Zwischen 2013 und 2017 – innerhalb von nur vier Jahren also – hat sich die Einnahme von Antidepressiva in Deutschland verdoppelt. Die Zahlen in anderen Ländern sind ähnlich.
Deshalb behaupte ich: Jede und jeder hat sogar die Pflicht, seinen Traumjob zu suchen und zu finden.
Zumindest Suchen ist Pflicht, Finden ist Kür.
Weil – Das Leben ist einfach zu kurz für einen scheiß Job!
Das Buch
„Vorstellungsgespräch – Antworten auf die 101 Fragen“
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Die App für iOS und Android:
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Die große Umfrage zur Karriere:
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Ich freue mich auf eine Bewertung bei ProvenExpert:
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Erwähnte Begriffe und Personen:
Hermann Hesse
Cat Stevens
Wollen Sie mehr von diesen und weiteren Themen erfahren, dann schreiben Sie uns gerne eine mail an: podcast@ncn-ag.com
Links, Bücher und Tools:
Jeder Dritte hält seinen Job für sinnlos
https://yougov.de/news/2015/08/26/jeder-dritte-arbeitnehmer-halt-seinen-job-fur-sinn/
Achtsam morden!
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Wann kommt die große Kündigungswelle?
https://ada-magazin.com/de/wann-schwappt-die-grosse-kuendigungswelle-ueber
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Die Antworten auf die Fragen im Vorstellungsgespräch. Es geht um die Antworten und die erhalten Sie hier. Denn es gibt gute, sehr gute und exzellente Antworten.
Der Blog zum Traumjob
Folge 123: Fehler oder Misserfolg?
„Was war ihr größter Misserfolg?“ Das ist eine Frage, die viele Bewerber im Vorstellungsgespräch hören. Als Antworten werden aber zu über 90 % Fehler genannt
Folge 115: Nonverbale Kompetenz im Vorstellungsgespräch
In der heutigen Folge geht es darum, wie man sich für eine Kompetenz öffnet, die das schwierige Zusammenspiel zwischen Menschen äußerst positiv gestalten kann. Die
Folge 113: Wie bin ich denn bloß in diese Sackgasse gekommen?
In der heutigen Folge geht es darum, wie jemand vor Jahren schon in eine Sackgasse eingebogen ist und jetzt am Ende vor einer riesigen Mauer