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Wie Du Dich optimal auf Dein Vorstellungsgespräch vorbereitest: Insider-Tipps und Mehr
Heute dreht sich alles um das Thema Vorstellungsgespräch – eine entscheidende Etappe in deiner Karrierereise. Wir beleuchten, welche Fragen auf dich zukommen könnten und wie du diese am besten beantwortest.
Die Bedeutung der Vorbereitung
Die Vorbereitung ist der Schlüssel zum Erfolg. Nur wer sich exzellent vorbereitet, kann im Vorstellungsgespräch überzeugen und hat somit größere Chancen, den Traumjob zu ergattern. In diesem Beitrag erfährst du, wie du dich am besten auf dieses wichtige Gespräch vorbereitest.
Die drei Kernthemen:
- Die Analogie des Vorstellungsgesprächs mit einem Bühnenauftritt:
Wie ähnelt ein Vorstellungsgespräch einem Auftritt vor Publikum?
- Vorbereitung deiner Story:
Wie bereitest du deine persönliche Geschichte und deinen Auftritt optimal vor? - Die kritischen ersten und letzten 5 Minuten:
Warum sind gerade diese Momente so entscheidend?
Bonusmaterial: Top 10 Fragen und Antworten
Du möchtest noch tiefer eintauchen? Unter der NCN-Webseite findest du ein PDF mit den Top 10 Fragen und passenden Antworten zum Herunterladen im Bereich Downloads.
Die Realität: Viele sind unvorbereitet
Erschreckenderweise bestätigen mir Personaler immer wieder, dass die meisten Bewerber unvorbereitet in das Vorstellungsgespräch kommen. Ein Vorstellungsgespräch ist jedoch der Höhepunkt deines Bewerbungsprozesses. Der gesamte Aufwand und alle Hoffnungen gipfeln in diesem Moment – Erfolg oder Misserfolg hängen davon ab.
Die Falle der Intuition und Authentizität
Viele Klienten berichten, dass sie sich zu sehr auf ihre Intuition verlassen oder glauben, dass sie das Gespräch wie ein Business-Meeting führen können. Manche vertrauen zu sehr auf ihre »Authentizität« und meiden vorformulierte Antworten. Doch diese Strategien können im Vorstellungsgespräch nach hinten losgehen.
Empfehlung: Folge 138 – Bitte nicht authentisch!
Für weitere Einblicke, warum eine zu starke Betonung auf Authentizität problematisch sein kann, höre unbedingt in unsere Podcast-Folge 138 rein.
Erfolgreiches Vorstellungsgespräch: Buch, App und die Kunst der Vorbereitung
Die Idee hinter dem Buch und der App
Warum wurde ein Buch über die »Antworten auf die 101 Fragen im Vorstellungsgespräch« geschrieben und eine App entwickelt? Es gab viele Ressourcen über mögliche Fragen in Vorstellungsgesprächen, aber kaum etwas über die Art und Weise, wie man diese am besten beantwortet. Daher entstand die Idee, ein Buch zu schreiben und eine App zu entwickeln, die beides abdeckt – die Fragen und die Antworten.
Die App: Ein spielerischer Ansatz zur Vorbereitung
Die App für iOS und Android wurde geschaffen, um eine spielerische, aber strukturierte Vorbereitungsweise zu bieten. Anstatt durch soziale Medien zu scrollen, bietet die App die Möglichkeit, sich in der Freizeit effektiv auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
Überarbeitung und Erweiterung der Inhalte
Im Oktober dieses Jahres wurden sowohl das Buch als auch die App umfassend überarbeitet. Sie enthalten nun 126 Fragen, mit Hinweisen auf ähnliche oder vergleichbare Fragen, sodass insgesamt etwa 250 Fragen abgedeckt werden.
Für jede Frage gibt es drei bis fünf Antwortvorschläge.
Die Analogie zum Vortrag
Ein Vorstellungsgespräch ist wie ein Auftritt. Es geht nicht nur darum, Fragen souverän zu beantworten, sondern auch das Gespräch zu moderieren und dabei Initiative und Präsenz zu zeigen. Es ist der große Auftritt vor kleinen, aber entscheidenden Publikum.
Die Bedeutung der Vorbereitung
Die intensive Vorbereitung, die einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch vorausgeht, ist unerlässlich. Ein professioneller Redner bereitet sich bis zu acht Wochen auf einen einstündigen Vortrag vor. Ähnlich sollte die Vorbereitung für ein Vorstellungsgespräch gesehen werden, besonders wenn man bedenkt, dass die resultierende Position oft für mehrere Jahre ausgeübt wird.
Investition in die Zukunft
Die zeitliche Investition in die Vorbereitung ist eine Investition in die eigene Zukunft. Vergleicht man den Aufwand mit dem potenziellen neuen Jahresgehalt, wird schnell klar, wie lohnenswert diese Investition ist.
Unser Ansatz in der Karrierewerkstatt
Diese gründliche Vorbereitung für den großen Auftritt ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeit mit den Klienten in der Karrierewerkstatt. Wir unterstützen dich dabei, deine beste Version zu präsentieren und so den verdienten Applaus – die Jobzusage – zu erhalten.
Überwindung von Redeangst und die Kunst des Storytellings im Vorstellungsgespräch
Eine Herausforderung, mit der sich viele Bewerber in Vorstellungsgesprächen konfrontiert sehen, ist die Redeangst und genau dabei unterstützen wir in der Karrierewerkstatt.
Redeangst: Ein verbreitetes Phänomen
Einige unserer Kunden empfinden es als besonders schwierig, in der Öffentlichkeit zu sprechen. Diese Redeangst, auch Glossofobie genannt, ist eine soziale Phobie, die viele Menschen betrifft. Überraschenderweise steht diese Angst sogar über der Todesangst.
Wenn du darunter „leidest“, sei dir bewusst: Das ist völlig normal.
Kein Defizit, sondern eine Frage der Methode
Es ist wichtig zu verstehen, dass die Herausforderung, öffentlich zu sprechen, kein Defizit darstellt, sondern oft nur die richtige Methode oder das nötige Training fehlt. Die häufige Annahme „Das kann ich wirklich nicht“ oder „Das war noch nie mein Ding“ ist also keine Endstation, sondern ein Startpunkt für Entwicklung.
Unsere Unterstützung: Praxis und Übung
Wie unterstützen wir unsere Kunden? Die Antwort ist einfach: Üben, üben, üben.
Wir konzentrieren uns auf das Training von Antworten auf die entscheidenden Fragen im Vorstellungsgespräch, wie:
- Erzählen Sie etwas über sich.
- Warum möchten Sie den Job wechseln?
- Haben Sie noch Fragen?
Storytelling im Vorstellungsgespräch
Diese Praxis fällt in den Bereich des Storytellings. Oft wird Storytelling mit dem Erzählen von nicht ganz wahrheitsgetreuen Geschichten assoziiert. Doch wir tun genau das Gegenteil.
Wir entwickeln gemeinsam deine Story, die für dich stimmig ist und die stimmt.
Die Kernfrage eines Vorstellungsgesprächs
In unserer Sichtweise gibt es im Vorstellungsgespräch eigentlich nur eine zentrale Frage: „Passen Sie ins Team und können Sie das Problem lösen, für das ich Sie einstellen möchte?“ Alle anderen Fragen dienen lediglich dazu, diese Hauptfrage zu beantworten.
Zusammenfassung
Die Überwindung von Redeangst und das effektive Storytelling sind Schlüsselkompetenzen für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch. In der Karrierewerkstatt unterstützen wir unsere Kunden dabei, diese Fähigkeiten zu entwickeln und zu stärken, um so ihre besten Chancen im Bewerbungsprozess zu nutzen.
Die Schlüsselmomente im Vorstellungsgespräch: Start und Ende entscheiden
Der Fokus liegt auf den entscheidenden, ersten und letzten fünf Minuten. Diese Momente können maßgeblich über Erfolg oder Misserfolg entscheiden.
Die entscheidenden Anfangs- und Endmomente
Die ersten und letzten fünf Minuten eines Vorstellungsgesprächs sind oft die ausschlaggebenden. Hier werden erste Eindrücke und abschließende Bewertungen gebildet. Ein exzellentes Auftreten in diesen Phasen kann dir einen erheblichen Vorteil verschaffen. In der Zeit dazwischen geht es darum, durchweg gut zu performen.
Der Beginn: Mehr als nur ein Lebenslauf
Nach dem Smalltalk erwartet dich wahrscheinlich die Aufforderung: „Erzählen Sie doch mal etwas über sich.“ Erfahrene Interviewer fügen oft hinzu: „Aber etwas, das nicht in Ihrem Lebenslauf steht.“ Dieser Moment ist entscheidend. Viele Bewerber beginnen, ihren Lebenslauf zu rezitieren, den der Interviewer jedoch bereits kennt. Eine solche Wiederholung kann langweilig, irritierend oder sogar ärgerlich wirken – sicher kein guter Start.
Die Frage nach dem Jobwechsel
Ein weiterer kritischer Punkt ist die Frage: „Warum wollen Sie wechseln?“ Oft höre ich Antworten, die versuchen, eine Kündigung unglaubwürdig zu relativieren. Solche Antworten sind selten hilfreich.
Die Bedeutung einer überzeugenden Story
Wenn du zu Beginn keine ansprechende und authentische Geschichte über dich erzählen kannst und nicht glaubhaft erläutern kannst, warum du den Job wechseln möchtest, dann ist das Gespräch praktisch schon verloren.
Der Abschluss: Stellen Sie die richtigen Fragen
Zum Abschluss des Gesprächs solltest du drei gute und kurze Fragen parat haben. Die Art deiner Fragen und wie du sie stellst, kann viel über deine Einstellung und dein Interesse an der Position und dem Unternehmen aussagen.
Zusammenfassung
Die Kunst, ein Vorstellungsgespräch erfolgreich zu meistern, liegt in einem starken Start und einem überzeugenden Ende. Die Fähigkeit, über den Lebenslauf hinaus zu kommunizieren, ehrliche Antworten auf kritische Fragen zu geben und intelligente Abschlussfragen zu stellen, kann entscheidend sein.
Ziele, Stärken und Schwächen: Wie man im Vorstellungsgespräch überzeugt
Weitere wichtige Fragen im Vorstellungsgespräch sind insbesondere die Frage nach deinen beruflichen Zielen sowie deinen Stärken und Schwächen.
Die Frage nach deinen Zielen
Eine klassische Frage im Vorstellungsgespräch ist: „Wo sehen Sie sich in 3, 5 oder 10 Jahren?“ Diese Frage zielt darauf ab, mehr über Ihre persönlichen und beruflichen Lebensziele zu erfahren. Die Antwort sollte einen Einblick in Ihren persönlichen Masterplan geben und aufzeigen, wie dieser mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmt.
Mögliche Antworten und Herangehensweisen
– Kurzfristige Ziele: Betonen Sie, wie Sie sich auf Ihrem Fachgebiet entwickeln möchten, möglicherweise in Richtung einer Führungsposition.
– Langfristige Ziele: Zeigen Sie auf, wie Sie planen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und in guten Teams zu arbeiten.
– Die Übung „Dein 70. Geburtstag“: Diese Übung, die Sie in unserem Blog und Podcast finden, kann Ihnen helfen, Ihre langfristigen Ziele zu reflektieren und zu artikulieren.
Stärken und Schwächen
Die Fragen nach Ihren Stärken und Schwächen sind ebenfalls Klassiker im Vorstellungsgespräch. Es ist wichtig, diese Fragen authentisch und überzeugend zu beantworten.
Zu Ihren Stärken:
– Beispiele für Fragen: „Welche Fähigkeiten konnten Sie gut einsetzen?“, „In welchen Bereichen sind Sie Experte?“, oder „Welche drei Eigenschaften zeichnen Sie aus?“
– Herangehensweise: Betonen Sie, wie Ihre Stärken in verschiedenen Rollen zum Tragen kamen und wie sie zum Erfolg beigetragen haben.
Zu Ihren Schwächen:
– Beispiele für Fragen: „Wobei tun Sie sich schwerer?“, „Welche Aufgaben sind Ihnen nicht so gut gelungen?“, oder „Welche positiven Charaktereigenschaften fehlen Ihnen?“
– Herangehensweise: Reflektieren Sie ehrlich über Bereiche, in denen Sie noch wachsen können, und wie Sie planen, sich in diesen Bereichen zu verbessern.
Fazit
Im Vorstellungsgespräch geht es darum, eine authentische und überzeugende Geschichte über sich selbst zu erzählen. Die Antworten sollten deine Ziele, Stärken und Entwicklungsbereiche klar und selbstbewusst darstellen.
Für weitere Informationen und Unterstützung kannst du ein kostenloses E-Book zu den „Top 10 Fragen im Vorstellungsgespräch“ herunterladen oder hier einen kostenfreien 30-minütigen Telefontermin vereinbaren.
