FAQ - Häufig gestellte Fragen mit Antworten
Über 5 Wege zum Ziel
- Direkter Kontakt zu über 1.000 Headhuntern
- Zielunternehmen – „Reverse Headhunting“
- Netzwerk – unseres wie Ihres
- Digitale Identität – XING, LinkedIn, etc.
- Interim Manager – Selbständigkeit
Sie sind exzellent auf den Bewerbungsprozess vorbereitet. Was wollen Sie wirklich? Wir erarbeiten mit Ihnen Ihr Ziel und die besten Antworten für das Gespräch. Sie sind in der Lage Ihre Erfolgsgeschichte authentisch zu präsentieren. Gemeinsam gestalten wir mit Ihnen Ihre Bewerbung und begleiten Sie während des gesamten Bewerbungsprozess. Und wenn Sie es wünschen über Ihren Start hinaus. Damit Sie die besten Chancen haben.
Wir sind erfolgreich, wenn Sie erfolgreich sind.
Wir unterstützen Sie:
- alle Herausforderungen zu meistern
- sich selber exzellent zu präsentieren
- das Bewerbungsgespräch als Dialog zu führen
- in der Reflexion jeden Steps im Bewerbungsprozess
- in Gehalts- und Vertragsverhandlungen
Wenn Sie ganz individuell begleitet werden wollen, dann sind Sie hier richtig.
Download Checkliste „Welcher Berater passt zu mir?“
Es gibt nichts von der Stange und auch keine Gruppenveranstaltungen. Wir gehen ganz auf Sie ein.
Verschiedene Leistungspakte der Begleitung stehen zur Auswahl
- Sie können unsere Leistung Stundenweise buchen.
- Wir können Sie vorbereiten, so dass Sie sich selbst in den Bewerbungsprozess begeben.
- Wir platzieren Sie am verdeckten Arbeitsmarkt.
- Sie erhalten die komplette Betreuung durch den Bewerbungsprozess
- Oder das rund um Sorglos-Paket: von der Bewerbung bis zum Ende der Probezeit
Ob wir das, was Sie suchen auch leisten, das finden wir am besten in einem gemeinsamen, kostenfreien Gespräch heraus.
Denn vor allem muss die Chemie und das gegenseitige Vertrauen stimmen, dann kommen Sie zum Erfolg.
Dass der Bewerbungsprozess anders ist als gedacht, lernen viele Bewerber schon nach relativ kurzer Zeit:
Entweder wird trotz intensiver Suche und vermeintlichen Kontakten keine passende Stelle gefunden.
Oder auf 100 Bewerbungen kommen nur Absagen oder gar keine Reaktion und der Selbstwert und die Motivation sind bald im Keller.
Selbst die Bundesanstalt für Arbeit sagt, dass nur 1/3 der freien Stellen auf dem Arbeitsmarkt erscheinen. Der Rest wird auf dem sogenannten verdeckten Arbeitsmarkt gehandelt – was übrigens schon in den 70er Jahren so war.
Dabei ist der verdeckte Stellenmarkt der weitaus attraktivere Teil des Jobmarktes, aber eben für Sie zunächst nicht sichtbar und somit nicht zugänglich.
Dafür gibt es gute Gründe. Zum einen kann die Besetzung einer Management Position eine sensible Information für Kunden, Lieferanten, Wettbewerber oder die eignen Mitarbeiter sein, weshalb diese Vakanzen weder intern noch extern sichtbar gemacht werden.
Zum anderen ist die Personalabteilung nicht immer auf die Besetzung von Management Position ausgerichtet und es wird auf das Know-how von Headhunter zurückgegriffen, denn es handelt sich ab bestimmten Positionen um große und langfristige Investition.
Oder der Wechsel soll einfach in aller Stille und Verschwiegenheit erfolgen.
Berücksichtigen Sie weiterhin, dass das Grosz der Jobanzeigen anders gemeint ist als der Bewerber sie versteht, dann ergibt sich ein verdeckter Arbeitsmarkt, der bis zu 10 Mal größer ist als der offene Arbeitsmarkt.
Somit ist Ihr Ziel der verdeckte Arbeitsmarkt.
Wir bringen Sie mit den richtigen Ansprechpartnern in Verbindung.
Zunächst führen wir ein kurzes Telefonat und sehen uns zeitnah zu einem persönlichen Gespräch von einer guten Stunde oder sehen uns via Skype.
Denn die Chemie muss stimmen und gegenseitiges Vertrauen ist der Erfolgsfaktor Nummer eins.
Dann erarbeiten wir mit Ihnen:
- Eine klare Richtung
- Persönlichkeit und Branding. Was ist Ihr USP?
- Starke Positionierung. Was ist Ihr WOW-Faktor?
- Ein kluges System zum Selbstmarketing. Wo sind Sie sichtbar?
- Einen Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt
- Kommunikation- und Verhandlungsstrategien zum Traumjob
„33% aller Entscheider wissen nach 90 Sekunden ob sie einen Kandidaten einstellen oder nicht“ (Quelle Forbes)
Der Zeitaufwand ist abhängig von Ihren Wünschen und Anforderungen.
Siehe: Welche Begleitung ist für mich die richtige?
Mit unserer Beratung und der aktiven Positionierung und Vermarktung am verdeckten Arbeitsmarkte und dem Inverses Headhunting finden >80% unserer Kunden innerhalb von 6 Monaten Ihren neuen Job oder eben den Traumjob.
Rufen Sie uns einfach an.
Ein Gespräch bringt schon wieder mehr Klarheit.
Nutzen Sie dazu unser Termintool, dann haben wir Zeit für Sie.
Denn wenn wir mit unseren Klienten arbeiten, dann lassen wir uns nicht stören.
Das ist, wenn Sie unser Klient sind auch Ihr Vorteil. Voller Fokus auf SIE.
Schauen Sie in unseren Download-Bereich.
Hier finden Sie Tools, eBooks und Apps, die Ihnen weiterhelfen.
Starten Sie ruhig schon einmal und beschäftigen Sie sich mit Ihrem Projekt „neue Herausforderung“
Zum Beispiel: Was treibt mich an? Machen Sie das Y-Chart und schauen Sie wie Ihre Energie verteilt ist. Wer wollen Sie sein? Dann schreiben Sie Ihre Geburtstagsrede.
Sie können auch einfach unseren Blog oder Podcast abonnieren.
Wir freuen uns auf Ihren Kontakt.
Wir sind ein Team mit einem breiten Spektrum.
Was wir alle gemeinsam haben: Wir waren und sind in Führungspositionen. Wir haben Trennungserfahrung. Wir haben viel Lebenserfahrung. Wir können nachfühlen, was in Ihnen vorgeht.
Wir haben eine fundierte Ausbildung. Wir sind Dipl.-Päd., Dipl.-Ing., Systemischer Coach, NLP-Master, Heilpraktiker, ausgebildet in Persönlichkeitsanalyse und Diagnostik mit DNLA und LUXXprofile, positiver Psychologie, Wingwave, Stimmbildung, Provokative Therapie und vieles mehr.
(Profil und Analyse ist keine Bewertung, sondern macht die wesentlichen Aspekte, Antreiber und Kompetenzen Ihrer Persönlichkeit transparent.)
Profil und Analysen bringen Klarheit. Wichtig ist, es ist keine Bewertung, sondern macht die wesentlichen Aspekte, Antreiber und Kompetenzen einer Persönlichkeit transparent.
Das macht so manches Handeln oder Gefühlszustände erklärbar und verstehbar.
LUXXprofile
Die Klarheit über Ihre unveränderlichen Motive und Ihre Handlungsanweisungen bringen Sie schneller an Ihre persönlichen Ziele.
Das LUXXprofile übersetzt „die Sprache der Motive“ in Handlungswissen. Was ist Ihnen wichtig und was bedeutet Aufwand in Ihrem Leben? Es gibt keine Schwächen, sondern nur falsch eingesetzte Ressourcen. Es wird sichtbar was Sie mit anderen eint und was Sie von anderen unterscheidet. Und so erkennen die Ursachen für Ihrer Emotionen und Ihr erhalten.
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DNLA – Discovering Natural Latent Abilities
Machen Sie Ihre Kompetenzen sichtbar!
Sie erhalten eine Kompetenzfeststellung und Erfolgsprognose. Es ist eine Analyse des Status Quo. Persönliche Potenziale und Entwicklungsmöglichkeiten werden sichtbar. Es wird transparent was im Bewerbungsprozess hinderlich sein könnte. Wir bereiten Sie auf die nächste berufliche Position vor und zeigen Ihre Stärken auf.
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