Sie sind Vorstand, Geschäftsführer oder Spezialist?
… und wollen eine neue Aufgabe die Sinn macht?
Ihre berufliche Neuorientierung - unsere Aufgabe!
Denn die gestrigen Erfolgsrezepte funktionieren heute nicht mehr.
Professionelle Karriereberatung mit Erfolg.
Für Top-Führungskräfte und Spezialisten ist der Weg Bewerbungen zu schreiben oft frustrierend. Inverses Headhunting ist die Lösung und erhöht die Erfolgschancen. Inverses Headhunting beginnt dort, wo klassisches Outplacement endet: beim tatsächlichen Finden Ihrer Positionen.
7 Schritte zur Lösung:
- Biografiearbeit: Wer bin ich und was macht mich aus?
- Distanzierung: emotionale Aufarbeitung der Trennung
- Stärken: Sichtbare Darstellung Ihrer Erfolge
- Ziele: was will ich wirklich? Persönliches Ziel festlegen
- Position: Erarbeiten Ihres „Roten Fadens“ im Lebenslauf
- Image: Ihr „Verkaufsprospekt“ für den Arbeitsmarkt
- Profil: Ihr „Verkaufsgespräch“ für den Arbeitsmarkt
Die Erstellung maßgeschneiderter Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Referenzen, sowie die Optimierung bzw. Einrichtung von überzeugenden Social-Media-Profilen ist selbstverständlich.
Das sagen unsere Kunden
Wie zufrieden unsere Kunden mit unseren Lösungen und Services sind, zeigt sich in den postitiven Kundenstimmen.
Klicken Sie auf den unteren Button, um den Inhalt von zu laden.
Wie komme ich zu meinem neuen Job?
Was kann ich direkt als nächstes tun?
Warum ist der verdeckte Arbeitsmarkt so wichtig?
Wie helfen mir mein Persönlichkeitsprofil oder meine Kompetenzanalyse?
Wie ist die Vorgehensweise?
Welche Begleitung ist für mich die richtige Lösung?
Über NCN
Unser Unternehmen ist voll neuem Spirit und frischen Erfahrungen aus dem Arbeitsmarkt. Die Buzzwords Lean, Agilität, Arbeit 4.0, New Work, Innerwork, Führung auf Augenhöhe, … sind uns bekannt und haben wir erlebt, gestaltet und erfahren.
Die Arbeitswelt ist im Wandel und das viel schneller als „früher“.
„Die einzige Konstante im Leben ist die Veränderung. Heraklit 500 v.C.“
Erleben Sie deshalb Ihre berufliche Veränderung als persönliche Chance.
Hier drei Zitate die gut dazu passen:
- Individualität, gemeinsamen gehen wir Ihren Weg
- Alle Berater haben Erfahrung in Führungspositionen
- Alle Berater haben Trennungserfahrung
- Ein gewachsenes Netzwerk aus Partnern
- Unsere Weiterbildung ist für uns keine Pflicht sondern Kür
- Ehrlichkeit, auch wenn es schon einmal weht tut, wir halten den Spiegel hoch
- Transparenz, wir zeigen Ihnen Alternativen auf
- Empathie, wir fühlen mit, und bleiben professionell
Abonnieren Sie unseren Podcast „Stimmig zum Traumjob!“
Dort informieren und diskutieren wir, wie Ihre Neupositionierung am Arbeitsmarkt gelingt.
Positionieren Sie sich erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt und lassen Sie sich von Ihrem Traumjob finden.
Peter Mörs, der Nr. 1 Karrierecoach für Manager ab 45 Jahren, heißt Sie herzlich willkommen.
Es gibt nur drei Wege zum neuen Job – finden (nicht suchen!), gefunden werden und selbständig machen.
Gemeinsam finden wir mit der „NCN Bull’s Eye Methode“ den für Sie richtigen Weg und zeigen Ihnen, wie Sie sich optimal und stimmig präsentieren.
Es geht um die Möglichkeiten der verdeckte Arbeitsmarkt bietet, um einen neuen Beruf zu finden, der Ihrer Leidenschaft entspricht.
Werden Sie zum Vertriebs- und Marketingleiter Ihrer eigenen Person und Kompetenz.
Ein exklusiver Einblick in die Welt der Headhunter: So positionieren Sie sich erfolgreich für Spitzenpositionen.
**Wie sieht ein Headhunter Sie als Bewerber wirklich? **
In dieser Folge von „Stimmig zum Traumjob“ öffnen wir die Blackbox der Personalberatung. Zu Gast ist die erfahrene Headhunterin Britta Schneider, die aus über 20 Jahren Praxis im verdeckten Arbeitsmarkt berichtet.
Wir sprechen Klartext über den Mythos Fachkräftemangel für Führungskräfte und enthüllen, was bei der Bewerbung um Top-Positionen heute wirklich zählt. Erfahren Sie, warum die „emotionale Passung“ zum entscheidenden Kriterium wird und wie Sie sich optimal auf das Gespräch mit einem Headhunter vorbereiten.
In dieser Folge diskutieren wir unter anderem:
● Die Wahrheit über den Arbeitsmarkt für
Führungskräfte: Warum es ein Überangebot an Kandidaten gibt und was das für Sie bedeutet
● Die größten Fehler im Bewerbungsprozess, die Ihre Chancen sofort ruinieren können – von unprofessionellen Fotos bis zu unstrukturierten Unterlagen und Floskeln
● Die „Success Story“: Warum eine ehrliche und gut durchdachte Geschichte über Ihre
Karriere entscheidend ist, um zu überzeugen
● Umgang mit Kündigung: Weshalb eine Phase der Reflexion wichtiger ist als der sofortige Sprung in den nächsten Job und wie Sie gestärkt daraus hervorgehen
Diese Episode liefert Ihnen wertvolle Insider-Tipps, um Ihre nächste Bewerbung auf ein neues Level zu heben und Ihre Karriere strategisch voranzutreiben.
Erwähnte Links und Ressourcen:
● Blogbeitrag zur Folge: Lesen Sie die Kernaussagen und vertiefende Gedanken in unserem Blogbeitrag nach.
● Ihr nächster Karriereschritt: Sie stehen vor einer beruflichen Neuorientierung und wünschen sich professionelle Begleitung? Dann können Sie hier einen Termin buchen.
● Unser Power-Paket: Alle Informationen zu unserer Unterstützung für Fach- und Führungskräfte und wie wir Sie begleiten, finden Sie hier: alles für den Traumjob.
Die Antworten auf die Fragen im Vorstellungsgespräch. Es geht um die Antworten und die erhalten Sie hier. Denn es gibt gute, sehr gute und exzellente Antworten.
Der Blog zum Traumjob
(148) Zwischen Bilanz und Vision: Rückblick auf 2023 und Ausblick auf 2024
🔗 Hier kannst du die Podcastfolge hören Willkommen zu einem weiteren spannenden Einblick in die Welt der Karriereentwicklung! Heute stehen wir an der Schwelle zwischen dem
(147) Karrierewerkstatt Q & A #1
🔗 Hier kannst du die Podcastfolge hören In dieser Folge beantworten wir eure Karrierefragen! Wie kann ich mich bewerben, ohne dass mein aktueller Arbeitgeber davon erfährt?
(146) Karriere-Kickstart: 7 Schritte zum Traumjob
🔗 Hier kannst du die Podcastfolge hören Einzigartige Serie mit 7 Folgen Wir haben uns für eine 7-teilige Serie entschieden – und das nicht ohne Grund.