Aktuelles aus dem NCN Blog
Themen rund um den Arbeitsmarkt
(143) Antworten, im Vorstellungsgespräch, die überzeugen
🔗 Hier kannst du die Podcastfolge hören Wie Du Dich optimal auf Dein Vorstellungsgespräch vorbereitest: Insider-Tipps und Mehr Heute dreht sich alles um das Thema Vorstellungsgespräch
(142) Einen professionellen Abschied gestalten: Tipps für Führungskräfte, die nach einer Kündigung neu starten wollen
🔗 Hier kannst du die Podcastfolge hören Die Kunst des Abschieds: Wie ein Abschiedsbrief und eine gute Kommunikation helfen. Höre dir den Podcast an und rede
(141) Karriere-Tipps und Tools mit Co-Moderator Marc Huybreghs
🔗 Hier kannst du die Podcastfolge hören Nehmt dir die Zeit, die neueste Episode (141) Karriere-Tipps und Tools mit Co-Moderator Marc Huybreghs auf unserer Website oder eurer
(140) Der Weg zum Traumjob: Warum der verdeckte Arbeitsmarkt entscheidend ist.
🔗 Hier kannst du die Podcastfolge hören Beim heutigen Werkstattgespräch werden wir uns diese drei Themen vornehmen: Was ist der verdeckte Arbeitsmarkt? Warum ist das die
(139) Die Werkzeuge des Karrieremechanikers für deinen persönlichen Karriereweg
🔗 Hier kannst du die Podcastfolge hören Im heutigen Werkstattgespräch meiner Karriere-Werkstatt werden wir uns diese drei Themen vornehmen: Was macht ein „Karriere-Mechaniker“ Was bringt mir
(134) Jetzt den Job wechseln? In diesen Zeiten? Mit 50+?
Jetzt den Job wechseln? In diesen Zeiten? Mit 50+? In der heutigen Episode 134 stellen wir uns der Frage: Soll ich mich wirklich auf den
(138) Bitte nicht authentisch!
🔗 Hier kannst du die Podcastfolge hören Muss ich authentisch sein und was beutetet das überhaupt? In diesem Beitrag geht es darum, wie ich „authentisch sein“
(135) Atemtechniken für Manager: Die besten Strategien für mehr Fitness und Ausdauer
In diesem Beitrag geht es um die Buteyko-Methode und wie man durch Atemübungen die Fitness, Ausdauer und Leistungsfähigkeit verbessern kann. Der Gast, Volker Schmitz, erzählt
(123) Fehler oder Misserfolg?
„Was war ihr größter Misserfolg?“ Das ist eine Frage, die viele Bewerber im Vorstellungsgespräch hören. Als Antworten werden aber zu über 90 % Fehler genannt