Allgemein

Folge 110: Digitales Recruiting mit Taledo

  Wie Taledo den klassischen Recruiting-Prozess durch Digitalisierung erleichtert In der heutigen Folge geht es um modernes und effizientes Recruiting und darüber rede ich mit dem COO und Mitgründer Mengühan Ünver von Taledo. Das Mission-Statement von Toledo lautet „find your dream job“, weshalb es wohl nahe lag, dass wir uns im „Podcast stimmig zum Traumjob“

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Folge 109: Bin ich Bewerber oder Verkäufer?

  Welche Kompetenzen sind erforderlich, um mich am Arbeitsmarkt durchzusetzen? In der heutigen Folge geht es darum, ob ich mich als Bewerber oder als Verkäufer meiner eignen Person und Kompetenz sehe. Über diese drei Punkte werden wir reden: Ist verkaufen Kunst oder Handwerk? Was hat denn Selbstsabotage damit zu tun? Was ist schlicht notwendig für

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Folge 107: Sind Sie Unternehmer, Manager oder Führungskraft?

  Lassen Sie uns darüber reden, was Sie sind oder sein wollen – Hilfskraft, Fachkraft, Führungskraft, Manager oder Unternehmer. Was ich nicht möchte und beabsichtige, ist Sie von oder gegen etwas zu überzeugen. Deshalb schauen wir uns die folgenden drei Aspekte genauer an: Was ist der Unterschied Hilfskraft, Fachkraft, Führungskraft, Manager oder Unternehmer. Was meine

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Folge 100: Wie geht’s weiter mit dem Job?

Die Frage ist doppeldeutig und ich werde aus drei verschiedenen Blickwinkeln darauf antworten. Wie geht’s eigentlich weiter mit meinem Job – als Podcaster? Wie geht’s eigentlich weiter mit meinem Job – also Ihrem Job? Und warum naives „think positiv“ gerade jetzt schädlich ist. Wie geht‘s weiter mit meinem Podcast? Zunächst einmal, meinen herzlichen Dank für

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Wie fit bin ich für den Arbeitsmarkt?

Folge 98: Wie fit bin ich für den Arbeitsmarkt?

In der heutigen Folge geht es um Ihre Arbeitsmarktattraktivität und wie das Wissen darum möglicherweise Einfluss auf Ihre Entscheidungen nehmen kann. Getreu der Tatsache, dass alles, was ich beeinflussen will kennen und alles, was ich verbessern will, zunächst messen muss. Und dabei beleuchten wir heute diese drei Punkte: Welche Elemente beeinflussen meine individuelle Arbeitsmarktattraktivität? Kann

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